强化组织领导，为非公企业党组织组建保驾护航。组织推。成立由县委领导任组长，组织、宣传、统战、工商、劳动、工商联、工、青、妇等部门为成员单位的非公企业党工委，下设办公室在工商联，每季度召开一次工作例会，研究推进非公企业党建工作相关事宜，形成了组织部门牵头抓总，各职能部门相互协作、齐抓共管的工作机制。制度促。建立健全非公企业党建工作责任制，将非公企业党组织的组建任务，逐级分解到成员单位，定期督查通报，确保按时完成任务。建立县级领导联系企业制度，通过到企业调研、蹲点，指导企业做好党组织组建工作。专题督。由县委组织部牵头，每年对非公企业党建工作进行2次专题督查，及时将督查情况在全县范围内通报，有效地促进了各部门落实组建任务的积极性。

强化部门协作，为非公企业党组织组建提供合力。充分整合部门工作力量，利用开展业务工作及为企业服务的时机，及时掌握非公企业的生产销售情况和党建工作底数。发挥工商部门优势，在企业开户登记、年审时，详细了解非公企业基本情况和发展状况，；借助财税、统计等部门力量，结合企业税收征缴和有关统计，准确掌握企业规模的动态变化，及时调整工作重点，跟进党建工作措施。扎实开展“非公有制经济组织和新社会组织百日集中组建”活动，有效开展党建带工建、妇建、团建工作，采取单独组建、区域联建、派员组建、挂靠组建、行业统建等行之有效的方式，加大组建力度，努力实现党组织和党的工作在非公有制经济组织、新社会组织的全覆盖。截止目前，共下派党建指导员7名，已建立党组织及工会、妇女、共青团组织20个、113个、23个、11个。
强化服务意识，以非公企业党建工作促企业科学发展。引导非公有制企业党组织采取灵活多样的方式，向业主和员工宣传党的路线方针政策，加强思想政治教育，增强业主和员工对改革开放和科学发展的信心。坚持在企业文化建设中发挥党组织主导作用，广泛开展“创企业精神、树主人翁形象”活动，组织寓教于乐的文化活动，塑造企业员工健康文明、积极向上的精神风貌。通过开展以“亮身份、作表率”为主题的“争先创优”活动和以“学理论比党性、学业务比技能、学经济比效益、学先进比贡献”为内容的“四学四比”活动，教育引导党员为企业科学发展服务。去年以来，全县非公有制企业党员为企业提建议175条，带领科研骨干进行技术改造48项，为企业培训岗位能手137名。组织党员定期走访员工，开展“送温暖、献爱心”活动，及时解决员工的实际困难，调动了员工的积极主动性。深入开展“村企党组织结对子、共建新农村”活动，建立帮扶项目27个，捐助资金10万余元。
（县委组织部  王新良）